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[多选题]

评价对象可提起申诉的事项包括()。

A.评价结果

B.评价程序

C.评价信息

D.评价指标与评价方法

答案
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更多“评价对象可提起申诉的事项包括()。”相关的问题

第1题

以下关于绩效申诉的说法,正确的是()。

A.由于评价结果正确与否关系到评价对象的利益,当评价对象对评价结果持有异议时,应允许其提起申诉

B.如果评价对象认为评价主体没有按照科学的或既定的程序进行评价,则有权提起申诉

C.如果评价对象认为评价主体用于评价的信息不真实、不可靠,可向申诉机关提起申诉

D.如果评价对象认为评价主体所用的评价指标不合理,或者评价方法不科学或不符合本部门的实际,可以向申诉机构提起申诉

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第2题

以下关于绩效申诉制度的表述,正确的有()。

A.通过建立绩效申诉制度,可以助推绩效管理自我净化和完善,推动绩效的持续提升

B.当评价对象对于评价结果产生异议时,可以通过申诉机制表达,从而促进评价的公平与公正

C.如果建立了绩效申诉制度,评价对象对绩效评价结果有异议时就有了表达意见的渠道,会让评价对象感觉受到尊重

D.绩效申诉有利于增强评价对象对组织的信任感

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第3题

()是评价人员对评价对象进行衡量的价值尺度,是一个量化的符号,由权数与分数组成。

A.评价指标

B.评价对象

C.评价反馈

D.评价尺度

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第4题

企业业绩评价系统中评价对象优劣评判的依据是()。

A、评价方法

B、评价指标

C、评价标准

D、评价客体

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第5题

绩效管理的关键决策包括():

A.评价什么

B.评价主体

C.评价方法

D.评价周期

E.评价结果应用

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第6题

绝对评价的实施步骤包括()。

A.将一定的分数或比重分配到各个评价指标上,使每项评价指标都有一个权重

B.由评价者根据评价对象在各个评价指标上的表现情况

C.对照标准对评价对象做出判断并打分

D.汇总计算出总分,得到最终的评价结果

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第7题

一个完善的人力资源招聘与甄选的评估体系包括()。

A.基于招聘时间的评价指标

B.基于招聘渠道的评价指标

C.基于招聘成本的评价指标

D.基于招聘结果的评价指标

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第8题

教学评价设计的基本内容是()

A.确定评价目的

B.选择评价方法与编制测量工具

C.分析评价目标与确定评价标准

D.确定评价对象

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第9题

业绩评价系统的构成要素包括()。

A.评价指标

B.评价目标

C.评价方法

D.评价标准

E.评价报告

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第10题

业绩评价系统的构成要素包括( )。

A.评价指标

B.评价目标

C.评价方法

D.评价标准

E.评价报告

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