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[主观题]

薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,包括()。

薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,包括()。

A工资

B奖金

C津贴

D各种福利保健收入

答案
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更多“薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,包括()。”相关的问题

第1题

所谓薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,主要包括()。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.其他各种福利保健收入

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第2题

广义工资是指劳动者因从事劳动获得的所有报酬收入,包括()

A.固定工资

B.津贴

C.奖金

D.其他货币福利

E.其他非货币福利

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第3题

( )是指员工从企业那里得到的各种直接的和间接的经济收入。

A.报酬

B.薪酬

C.奖金

D.工资

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第4题

( )是指员工从企业那里得到的各种直接的和间接的经济收入。

A.报酬

B.奖金

C.薪酬

D.工资

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第5题

薪酬可以包括()。

A.奖金津贴

B.工资

C.提成工资

D.福利

E.劳动分红

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第6题

员工由于持续为企业服务而获得的各种间接的经济或非经济收入,被称为________。

A、补偿

B、薪酬

C、薪金

D、福利

E、酬劳

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第7题

报酬是一个非常宽泛的概念,外延包括经济报酬和非经济报酬。经济报酬包括直接经济报酬和非直接经济(间接)报酬,直接经济报酬中包括工资(薪酬)、奖金、红利和股票期权;间接经济报酬包括福利、()、休假、津贴、其他员工福利。非经济报酬则包括工作环境和工作特征等。

A.工作环境

B.社会保险

C.晋升机会

D.发展前景

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第8题

员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为()

A.报酬

B.薪酬

C.内在薪酬

D.福利

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第9题

间接薪酬也称()与服务。福利与服务不以员工向企业付出的工作时间为单位来计算员工薪酬,因而它一般包括带薪非工作时间、员工个人及其家庭服务、健康以及医疗保健、人寿保险以及养老金等。

A.福利薪酬

B.员工福利

C.福利奖金

D.员工津贴

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