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[多选题]

职工请事假、旷工的,除捆绑工资考核外,(),按请假天数计算扣发。

A.技能工资

B.未纳入捆绑的岗位工资

C.生产奖

D.工龄工资

答案
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更多“职工请事假、旷工的,除捆绑工资考核外,(),按请假天数计算扣发。”相关的问题

第1题

保障职工基本生活需要的工资是()。

A.基本工资

B.工龄工资

C.学历工资

D.岗位工资

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第2题

按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为()。

A.奖励工资

B.职务工资

C.技能工资

D.年功工资

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第3题

()是以技能为基础来支付的一种薪酬系统。A.技能工资B.绩效工资C.工龄工资D.岗位工资
是以技能为基础来支付的一种薪酬系统。

A.技能工资

B.绩效工资

C.工龄工资

D.岗位工资

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第4题

组织规定职工在单位时间内完成规定的最少定额任务是()。

A.基本工资

B.工龄工资

C.岗位工资

D.学历工资

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第5题

公务员工资包括职务工资、级别工资、()、工龄工资。

A.岗位工资

B.绩效工资

C.基础工资

D.固定工资

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第6题

公务员工资包括职务工资、()、基础工资、工龄工资。

A.岗位工资

B.绩效工资

C.级别工资

D.固定工资

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第7题

公务员工资包括()、级别工资、基础工资、工龄工资。

A.岗位工资

B.绩效工资

C.职务工资

D.固定工资

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第8题

目的:练习工资的计算。 资料:某企业某工人的月工资标准为810元,本月份31日,病假2日,事假1日,出勤19日,根据
目的:练习工资的计算。

资料:某企业某工人的月工资标准为810元,本月份31日,病假2日,事假1日,出勤19日,根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。

要求:按30天计算日工资率,按出勤数计算月工资。

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第9题

工资一般由四个部分组成,其中不包括()

A.绩效工资

B.工龄工资

C.岗位工资

D.学历工资

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