更多“高级组经理直辖组A晋升为组经理，自晋升之月起，每月按晋升的组经理FYC的比例计发直接培育组津贴（）”相关的问题
第1题
各级组经理直接培育的组经理直辖组人员晋升为组经理时，自晋升之月起，每月按晋升的组经理直辖组FYC的4%计发间接培育组津贴（）
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第2题
培育组津贴各级组经理直辖级人员晋升为组经理时，自晋升之月起，第每月按晋升的组经理直辖组FYC的比例计发直接培育组津贴（）
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第3题
各级组经理直接培育的组经理直辖组人员晋升为组经理时，自晋升之月起，每月按晋升的组经理直辖组FYC的比例计发间接培育组津贴。晋升第1年直接培育组津贴发放比例为（）
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第4题
主管直辖组人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起，第一年按照新组经理直辖组当月FYC的12%向该主管计发培育组津贴（）
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第5题
直接培育组津贴：主管直辖组人员晋升为组经理时，自晋升当月起，按新组经理当月FYC的一定比例计发直接培育组津贴（）
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第6题
当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴（）
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第7题
当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴。直辖组当月综合举绩人力达到（）人及以上，最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力
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第8题
如拟组建团队其他条件均满足晋升组经理条件下，直辖组最近3个月FYC达到48M，即可晋升为金质组经理（）
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第9题
部经理A直接推荐并培育组经理B，自B晋升之月起，给A带来的委托报酬包括培育组经理奖、直辖组津贴、直辖部津贴、培育组津贴（）
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第10题
培育组经理奖，当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升后起6个月FYC的12%向该主管发培育组经理奖（）
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第11题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖（）
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