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[单选题]

下列哪些是员工参与企业管理的个体形式()

A.质量圈

B.员工持股计划

C.工人董事

D.共同协商

答案
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更多“下列哪些是员工参与企业管理的个体形式()”相关的问题

第1题

员工参与管理的形式包括什么()

A.建议方案

B.厂务公开制度

C.工人董事、工人监事制度

D.质量圈

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第2题

资方为协调与员工的关系而在制定决策之前,先征求员工的意见或态度,但不需要征得员工或其代表
同意的决策程序。此种雇员参与形式是()

A工人董事

B工作理事会

C共同磋商

D质量圈

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第3题

属于员工持股计划具体作法的是()。

A.员工激励

B.员工参与

C.员工协调

D.员工援助

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第4题

目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第5题

对员工持股计划描述正确的是()A.员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理
对员工持股计划描述正确的是()

A.员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理理念

B.员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸

C.员工持股计划不规定有效期,默认有效期为员工离开公司时

D.员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制

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第6题

下列激励方式不属于物资激励的是()。

A.关心员工、相信员工、尊重员工

B.物资奖励

C.员工持股计划

D.薪酬体系

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第7题

()依据工人生产效率高于标准水平的百分比付给工人同等比例的奖金。

A.计件工资制

B.标准工时制

C.班组激励计划

D.员工持股计划

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第8题

集体奖金计划的形式有()

A.利润分享计划

B.增益分享计划

C.员工持股计划

D.企业分红计划

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第9题

()适用于那些生产的产品品质单纯、易于控制、变化少的生产工人。

A.计件工资制

B.收益分享计划

C.利润分享计划

D.员工持股计划

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