更多“根据组织目标长远性不同,人力资源需求预测可以分为()。”相关的问题
第1题
从预测的目标年度上可以将人力资源发展预测分为()。
A.短期人力资源发展预测
B.中期人力资源发展预测
C.长期人力资源发展预测
D.终身人力资源发展预测
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第2题
按经营预测的方法不同,农业经营预测可以分为长期预测、中期预测和短期预测。()
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第3题
按照预测结果属性可以分为定性预测和()。
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第4题
按照预测的时间长短,预测可以分为长期预测、中期预测和短期预测()
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第5题
根据预测的时间跨度可以将预测分为()。
A.短期预测、中期预测和长期预测
B.定性预测和定量预测
C.历史映射预测、因果分析预测
D.滑动平均预测和指数平滑预测
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第6题
按照时间尺度,可以将政策预测分为下列哪些类型()
A.短期预测
B.长期预测
C.中期预测
D.宏观预测
E.微观预测
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第7题
按照是否运用数学方法作为计算工具,可以将预测分为()。
A.定量预测
B.定性预测
C.长期预测
D.中期预测
E.短期预测
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第8题
按照预测时间的不同,可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下,预测时间范围的长短与
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第9题
预测种类按内容分为()
A.社会未来预测
B.技术经济预测
C.长期预测
D.中期预测
E.短期预测
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