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[单选题]

萨伯的职业生涯发展阶段理论将职业发展过程分为五个阶段，不包括( )。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.职业分析阶段

D.衰退阶段

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发布时间：2021-07-20

更多“萨伯的职业生涯发展阶段理论将职业发展过程分为五个阶段，不包括（)。 A．成长阶段 B．探索阶段 C．职业分析”相关的问题

第1题

萨柏的职业生涯发展理论将职业生涯划分为五个阶段()。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.建立阶段

D.维持阶段

E.衰退阶段

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第2题

舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为成长阶段、（）和衰退阶段。

A.探索阶段

B.确立阶段

C.维持阶段

D.发展阶段

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第3题

根据舒伯的生涯发展理论，将生涯发展阶段划分为成长、探索、建立、维持与衰退五个阶段。（)

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第4题

不属于施恩教授提出的职业发展阶段理论中的阶段是( )。

A.成长阶段

B.衰退阶段

C.探索阶段

D.价值观阶段

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第5题

()把人的职业生涯划分为成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段。

A.萨柏

B.金斯伯格

C.格林豪斯

D.施恩

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第6题

一个人整个一生所从事的职业按先后顺序可分为早期生涯、中期生涯和晚期生涯三个发展阶段。在这三个时期中，又可以将一个人的职业生涯分为四个阶段：探索阶段、创立阶段、维持阶段和衰退阶段。大学生正处在职业生涯阶段模型的()

A.探索阶段

B. 创立阶段

C. 维持阶段

D. 衰退阶段

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第7题

根据萨伯的终身职业生涯发展理论，25岁属于()。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.建立阶段

D.维护阶段

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第8题

依据萨伯的观点，当临近退休的时候，人们就不得不面对职业生涯中的().

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.衰退阶段

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第9题

职业生涯的阶段有（）

A.职业探索阶段

B.立业发展阶段

C.职业稳定阶段

D.求学阶段

E.职业生涯后期

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