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[主观题]
非正式组织既有正面影响，又有负面影响。
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第2题
A、组织文化仅仅作用于正式组织，对非正式组织不起作用
B、组织文化是组织在长期的管理实践中形成的共同的管理理念、价值观、行为方式和行为规范
C、组织文化既有正面作用，也有负面影响
D、组织文化具有稳定性与惯性
第6题
A.非正式组织既可对正式组织目的实现起到积极作用，也可产生悲观影响
B.非正式组织积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到心理需要满足
C.非正式组织对正式组织目的实既有不利影响，应当取缔
D.非正式组织悲观作用一种方面在于非正式组织压力有时会导致组织创新惰性。
第9题
A.非正式组织的存在只会对正式组织的活动产生负面影响
B.一旦非正式组织的目标与正式组织相冲突，特别是在强调竞争的情况下，非正式组织可能会认为这种竞争会导致成员的不合，从而抵制这种竞争
C.非正式组织要求成员行动保持一致，这往往会束缚成员的个人发展，使个人才智受到压抑，从而影响组织的工作效率
D.由于非正式组织中大多数成员害怕变革会改变其非正式组织性，这种组织极有可能演化为组织变革的一种反对势力
