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[主观题]

下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激

励，而是靠内部动机激励。()

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发布时间：2021-07-20

更多“下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激”相关的问题

第1题

下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。

A．错误

B．正确

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第2题

领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。

A.情绪成熟度

B.年龄成熟度

C.工作成熟度

D.职业成熟度

E.心理成熟度

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第3题

当下属工作成熟度高，心理成熟度低时，应采用()领导方式。

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第4题

根据工作成熟度和心理成熟度的高低结合，形成了五种下属成熟度构型。（)

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第5题

领导生命周期理论中，成熟度主要包括（)

A.工作成熟度

B.心理成熟度

C.年龄成熟度

D.身体成熟度

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第6题

赫塞—布兰查德认为，()高的个体不需要太多的外部鼓励，他们依靠内部的动机激励。

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第7题

激励过程中需要关注影响激励效果的因素有()。

A.个体因素

B. 环境因素

C. 绩效因素

D. 考核评价

E. 员工成熟度

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第8题

情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

组织成员的成熟度主要表现为哪两个方面？()

A.工作成熟

B.心理成熟

C.技能成熟

D.知识成熟

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