题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
在绩效考核主体设计时,上级应作为主要考核主体,但可能不是唯一的考核主体。 ()
在绩效考核主体设计时,上级应作为主要考核主体,但可能不是唯一的考核主体。 ()
答案
查看答案
在绩效考核主体设计时,上级应作为主要考核主体,但可能不是唯一的考核主体。 ()
第3题
A.使考核主体明确组织的考核目的,理解组织发展战略目标
B.让考核主体熟悉考核程序,了解考核体系
C.保证组织的高绩效
D.让考核主体了解,提高考核的执行力
第7题
A.360度考核法的主体包括了所有能够为员工绩效考核提供信息的人员
B.360度考核法符合团队型工作的考核需要
C.360度考核法的有效性会受到组织文化的影响
D.以上全部正确
第8题
A.企业应建立健全预算考核制度,并将预算考核结果纳入绩效考核体系,切实做到有奖有惩、奖惩分明
B.预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则
C.预算考核以预算完成情况为考核核心,通过预算执行情况与预算目标的比较,确定差异并查明产生差异的原因
D.企业应按照自由、平等的原则实施预算考核