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[单选题]

培训成果转化不可缺少的原材料的是()

A.培训投入因素

B.推广和保持

C.培训所得的保存

D.学习

答案
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更多“培训成果转化不可缺少的原材料的是()”相关的问题

第1题

培训成果转化的理论中,()强调重点是培训环境与工作环境完全相同,适用条件是工作环境特点可预测并稳定。

A.同因素理论

B.激励推广理论

C.认知转化理论

D.异因素理论

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第2题

影响培训成果转化的因素有

A.培训投入

B.培训项目设计

C.环境特征

D.培训目标

E.培训需求

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第3题

培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素,包括()。

A.管理者的支持

B.同事支持

C.执行机会

D.技术支持系统

E.企业的学习氛围

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第4题

影响培训成果转化的因素包括受训者特征和()。

A.培训计划

B.工作氛围

C.培训内容

D.职责分工

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第5题

只要培训内容集中在解决问题的一般原则上,受训者就可以在转化过程中依据一般原则来解决问题。持这一观点的培训成果转化理论是()。

A.同因素理论

B.激励推广理论

C.认知转化理论

D.成人学习理论

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第6题

影响培训成果转化的因素有:受训者特征、培训项目设计和()。

A.培训资料

B.转化氛围

C.同因素理论

D.自我管理

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第7题

影响培训成果转化的因素包括()。

A.培训师的资历

B.培训项目设计的影响

C.受训者特点

D.工作环境

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第8题

培训成果转化的中间环节是()。

A.培训对象确定

B.培训项目设计

C.营造工作氛围

D.培训项目执行

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第9题

哪种培训形式更有利于行为的转化()。A、在岗培训B、脱岗培训C、自我学习

哪种培训形式更有利于行为的转化()。

A、在岗培训

B、脱岗培训

C、自我学习

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第10题

员工培训分为哪几个步骤()?

A.培训需求分析

B.培训方案制定

C.培训过程管理

D.培训的成果转化与效果评估

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