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题目内容
（请给出正确答案）
A.对跟同行有竞争的关键词重点关注，在转化成本可控的情况下，加大优化力度
B.扩展更多与同行竞争词的长尾词，提高市场覆盖度
C.优化与同行竞争词的广告创意和样式，提高关键词的质量度，降低成本，有助于提高排名是可控制成本
D.提高排名，时时出价，全部排到竞争对手的前面
答案
更多“小李所在的公司在搜索引擎投放的关键词总是被其他竞争对手超过，在这种情况下，小李公司该如何优化?以下哪几种方法是最合适的?()”相关的问题
第3题
A.承担被收购公司的债权
B. 承担被收购公司的债务
C. 不承担被收购公司的债权、债务
D. 承担被收购公司的债权、债务
第4题
A公司是一家2006年10月注册成立的快速消费品生产和销售企业。由于产品独特，一投入市场，便有大批定单蜂拥而至。2009年入夏以来，随着业务量的激增，物流运转不够顺畅，物流成本不断增加，效率大打折扣，一些经销商的不满情绪渐增。在这种情况下，公司迫切需要一位优秀的物流管理人才。
此时，恰逢想换换工作环境和希望接受挑战的小李前来应聘，人力资源部经理久闻小李大名，见机会难得，直接上报总裁。总裁求贤若渴，亲自上阵面试，经过交谈，发现小李确实是自己梦寐以求的物流管理人才，于是当场拍板，让小李次日上班，担任物流部经理。
人力资源部经理和总裁如释重负。但是，三个星期以后，两人却意外地收到小李的辞呈。经过多方面了解，人力资源部经理弄清了小李离职的原因：①思想活跃、喜欢创新和挑战的小李与保守稳重的直接上级—生产副总多次因意见不统一而发生冲突；②小李在A公司物流部面对一群“素质不高”的同事，经常产生一种“曲高和寡’’的孤独感；③小李无法适应一个各项制度不健全、管理流程混乱的企业，认为在这样的企业，自己的能力无从施展。
分析要求：
(1)小李的闪电离职令人深思，请具体分析A公司在招聘中存在什么样的问题。
(2)如何实现成功招聘？
第6题
A.搜索引擎的展示位置是可以控制的，投放区域及时间段可以精细到一个街区。
B.搜索引擎的展示位置由搜索引擎根据它的算法来决定，投放区域由域名对应的区域决定。
C.搜索引擎的展示时间不可控，做一个关键词至少2-4个月。
D.搜索引擎的成本相对很低。
第7题
你认为小李的举止是否合乎礼仪？为什么？小李应该怎么做才是正确的？
第9题
第10题
你认为小李的举止是否合乎礼仪？为什么？小李应该怎么做才是正确的？
