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[单选题]

关于劳动关系的法律特征说法不正确的是()

A.劳动关系是在现实劳动的过程中发生的关系

B. 劳动关系与劳动者有着直接的关系

C. 劳动关系必须遵守组织的内部劳动规则

D. 劳动关系的当事人只有劳动者一方

答案
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更多“关于劳动关系的法律特征说法不正确的是() A、劳动关系是在现实劳动的过程中发生的关系 B、”相关的问题

第1题

关于情绪劳动的作用,以下说法错误的是()。

A.情绪劳动不会出现副作用

B.情绪劳动有利于改善劳动关系

C.情绪劳动能提升个人的劳动能力

D.情绪劳动能提升组织绩效水平

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第2题

劳动关系的主要内容和法律特征
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第3题

关于劳动规章制度与劳动保障法律的关系,以下说法正确的是()。

A.劳动规章制度由立法机关制定

B.劳动法律由立法机关制定

C.劳动规章制度适用于所有用人单位

D.劳动法律只适用于特定的用人单位

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第4题

关于劳动争议的概念说法不正确的是()。

A.发生劳动争议的应是指劳动关系当事人

B.因为执行劳动法律而发生的纠纷属于劳动争议范畴

C.劳动过程中职工之间发生的纠纷属于劳动争议范畴

D.因为履行劳动合同而发生的纠纷属于劳动争议范畴

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第5题

以下关于劳动法律关系说法正确的是()

A.劳动法律关系不是强制性法律

B.劳动法律关系是单务关系

C.劳动法律关系具有国家强制性

D.劳动法律关系是双务关系

E.劳动法律关系内容是权利与义务

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第6题

关于劳动关系主体,以下说法不正确的是()

A.劳动关系主体双方存在管理和被管理关系

B.劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的

C.劳动关系发生在直接的劳动过程中

D.劳动关系主体双方有统一的经济利益

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第7题

关于《劳动合同法》与《物权法》,下列说法错误的是()。

A.物权法是对现实关系的一种确认

B.两部法律都以维护传统意识形态为目的

C.劳动合同法是创造了某种关系

D.两部法律颁布前都引起了争议

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第8题

以下关于劳动争议的说法正确的是()。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B.是

以下关于劳动争议的说法正确的是()。

A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议

B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质吨

C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突

D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

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第9题

我国综合调整劳动关系的基本法律是()。

A.《劳动合同法》

B.《劳动关系调整条例》

C.《劳动法》

D.《关于职工工作时间的规定》

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第10题

对劳动法律关系与劳动关系的说法,正确的是()。

A.劳动关系是意志关系

B.劳动法律关系的形成是以劳动为前提

C.劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提

D.劳动关系的内容是法定的权利义务

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