重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 远程教育> 福建师范大学
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克-赫茨伯格提出的。()

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克-赫茨伯格提出的。()

答案
查看答案
更多“双因素理论是美国心理学家弗雷德里克-赫茨伯格提出的。()”相关的问题

第1题

美国心理学家弗雷德里克?赫茨伯格于1959年提出_____________理论。

点击查看答案

第2题

美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出了()。

点击查看答案

第3题

美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是()。A.需要层次论B.公平理论C.期望理论D.双因
美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是()。

A.需要层次论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

点击查看答案

第4题

美国心理学家弗雷德里克?赫茨伯格于1959年提出激励——保健理论。他的观点是:个人与工作的关系是最基本的出发点。()
点击查看答案

第5题

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中,导致员工极端不满的因素被称为保健因素,使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

A.错误

B.正确

点击查看答案

第6题

美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和()因素。

点击查看答案

第7题

X理论和Y理论是()提出的。

A.亚伯拉罕·马斯洛

B.道格拉斯·麦格雷戈

C.弗雷德里克·赫茨伯格

D.维克多·弗洛姆

点击查看答案

第8题

期望理论是美国心理学家()提出的。

A.赫茨伯格

B. 麦克莱兰

C. 马斯洛

D. 弗鲁姆

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝