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[主观题]

（）理论是从悲观否定的观点来看待员工的。

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发布时间：2021-07-21

更多“（）理论是从悲观否定的观点来看待员工的。”相关的问题

第1题

从悲观否定的观点来看待员工的是()。

A.Y理论

B.X理论

C.需求层次理论

D.期望理论

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第2题

_____是从悲观否定的观点来看待工人的。A．Y理论B．超Y理论C．X理论D．“社会人”观点

_____是从悲观否定的观点来看待工人的。

A．Y理论

B．超Y理论

C．X理论

D．“社会人”观点

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第3题

关于人的两种假设理论中，“X理论”是以什么样的观点来看待工人的()。

A、积极的态度

B、乐观的态度

C、悲观否定的态度

D、消极的态度

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第4题

从悲观的角度看待春秋战国乱世，认为“道术将为天下裂”的是()。A.老子B.列子C.庄子

从悲观的角度看待春秋战国乱世，认为“道术将为天下裂”的是()。

A.老子

B.列子

C.庄子

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第5题

古典决策理论认为，应该从经济的角度来看待决策问题，即决策的目的在于_________。

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第6题

泰勒的科学管理理论的主要观点是什么？你怎样看待泰勒的科学管理理论？

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第7题

绩效与薪酬是员工和组织之间的对等的承诺关系，这是从()的角度来看待绩效。

A.心理学

B.管理学

C.经济学

D.社会学

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第8题

德鲁克认为，目标管理取得成功的前提条件不包括()。

A.高层管理人员的积极参与

B.下级人员的参与

C.对实现目标的手段有控制权

D.以X理论的观点来看待组织成员

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第9题

从组织管理视角来看待绩效管理，绩效计划的制订者不包括（)。

A.员工

B.直线管理者

C.人力资源管理专业人员

D.企业的高层管理者

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