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[多选题]

组织内部心理氛围的含义说法正确的是()。

A.织内部心理氛围优劣的指标之一就是组织的凝聚力

B.组织内部心理氛围的性质,可以分为积极的心理氛围与消极的、恶化的心理氛围

C.组织内部心理氛围也就是组织内部的心理环境

D.组织内部心理氛围一般具有相对稳定性

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更多“组织内部心理氛围的含义说法正确的是()。”相关的问题

第1题

EAP对组织的帮助可以体现在哪些方面()。

A.优化组织承诺,增强员工在组织中的幸福感受

B.提高员工各项满意度指标,增进员工的向心力和凝聚力

C.降低各项关联管理成本

D.改善组织氛围,提高员工士气

E.通过对心理变量的干预改善组织绩效

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第2题

与一个组织凝聚力的高低有直接关系的是()。

A.组织的领导

B.组织的利益

C.组织内部冲突的解决状况

D.组织成员心理满足程度

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第3题

创新管理审核的指标之一"组织是否有支持创新的组织氛围"需要审核的关键问题不包括()。

A.组织是否有支持新观念的氛围

B.组织的高层管理者是否支持创新

C.创新能否得到足够的回报和认可

D.产品创新计划和整体经营战略是否有联系

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第4题

下列组织冲突中,最典型的三种是()

A.正式组织与非正式组织之间的冲突

B.直线与参谋之间的冲突

C.委员会内部之间的冲突

D.个体内部的心理冲突

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第5题

下列组织冲突中,最典型的三种是______。

A.正式组织和非正式组织之间的冲突

B.直线与参谋之间的冲突

C.委员会内部之间的冲突

D.个体内部的心理冲突

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第6题

营造合适的课堂氛围,教师应当首先创建有安全感的课堂,营造健康、积极向上的课堂心理氛围。()
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第7题

作为幼儿教师,如何在保教活动中营造良好的心理氛围?

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第8题

组织重视内部公共关系,加强内部成员之间的交流沟通和理解,增强组织成员的责任心和归属感,创造出内部上下一致、相互配合的工作状态,这种做法体现的公关策划的心理策略是()。

A.蓄势

B.融势

C.借势

D.造势

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第9题

有效的管理工作需要管理者能够为部属的创新提供条件、创造环境,有效地组织系统内部创新。下列关于创新管理的技能不正确的是()

A.正确理解和扮演管理者角色

B.创造组织创新的组织氛围

C.不允许失败

D.制定有弹性的计划

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第10题

阿吉利斯博士在()中探讨了传统管理方法对复杂组织内部个体心理发展的影响。

A.《个体与组织》

B.《个体与心理》

C.《个性与组织》

D.《个性与发展》

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