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第1题
新中国成立初期,茶馆业在大小城镇仍然长盛不衰。()
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第2题
茶馆的《员工手册》是员工的行动指南,管理的工具。()
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第3题
茶馆工作服的设计要符合茶馆经营的风格。()
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第4题
清代是中国历史上茶馆行业最为鼎盛的时期。()
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第5题
绩效考核是将员工个人行为与茶馆经营行为紧密联系的方法。()
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第6题
要搞好员工教育培训,必须因人施教、针对每个员工的实际情况和所处岗位的具体要求实施教育培训。()
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第7题
预测并引导行业的未来发展趋势不属于行业分析的内容()
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第8题
茶馆工作间的布局设计要满足功能的需求。()
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第9题
一个行业的发展趋势往往决定了该行业未来的利润前景。()
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第10题
行业分析主要分析一个产品所处行业的整体情况和发展趋势。()
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第11题
在茶馆服务中,服务员要始终保持良好的精神状态。()
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