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第一代平衡计分卡衡量战略,第二代平衡计分卡()战略,第三代平衡计分卡管理战略。

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更多“第一代平衡计分卡衡量战略,第二代平衡计分卡()战略,第三代平衡计分卡管理战略。”相关的问题

第1题

(名词解释)战略管理业绩评价技术(平衡计分卡)。

(名词解释)战略管理业绩评价技术(平衡计分卡)。

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第2题

平衡计分卡对战略管理的突破性贡献主要有()。

A.通过绘制战略地图这一管理工具,实现对战略的可视化描述

B.通过平衡计分卡建立战略地图的框架

C.通过战略地图和平衡计分卡建立了战略协同的机制

D.尝试通过战略地图、平衡计分卡以及仪表盘等工具将战略和运营进行连接

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第3题

平衡计分卡体系的作用是()

A.制定战略

B.描述战略

C.衡量战略

D.管理战略

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第4题

1996年,()出版,标志着平衡计分卡从绩效衡量工具转变为战略实施工具,标志着平衡计分卡理论体系的初步形成。

A.《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

B.《平衡计分卡——化无形资产为有形成果》

C.《平衡计分卡——化战略为行动》

D.《组织协同——运用平衡计分卡创造企业合力》

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第5题

()是在国外优秀企业广泛应用的衡量战略管理绩效的工具

A.A.计分卡

B.B.平均卡

C.C.平均计分卡

D.D.平衡计分卡

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第6题

卡普兰和诺顿公开发表的第一篇关于平衡计分卡的文章是()。

A.《战略中心组织》

B.《在实践中运用平衡计分卡》

C.《战略地图》

D.《平衡计分卡一驱动绩效指标》

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第7题

平衡计分卡的正确实施程序是()

A.A.制订基于公司战略和平衡计分卡的战略实施方案→执行战略实施方案并进行绩效考核→确定公司战略和设想并达成一致→建立公司级、部门级和个人级的平衡计分卡→绩效激励与公司战略评估与修正

B.B.建立公司级、部门级和个人级的平衡计分卡→制订基于公司战略和平衡计分卡的战略实施方案→执行战略实施方案并进行绩效考核→确定公司战略和设想并达成一致→绩效激励与公司战略评估与修正

C.C.确定公司战略和设想并达成一致→建立公司级、部门级和个人级的平衡计分卡→制订基于公司战略和平衡计分卡的战略实施方案→执行战略实施方案并进行绩效考核→绩效激励与公司战略评估与修正

D.D.建立公司级、部门级和个人级的平衡计分卡→确定公司战略和设想并达成一致→制订基于公司战略和平衡计分卡的战略实施方案→执行战略实施方案并进行绩效考核→绩效激励与公司战略评估与修正

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第8题

名词解释管理

(名词解释)战略管理业绩评价技术(平衡计分卡)。

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第9题

实施平衡计分卡的基本步骤()

A.前期准备

B.绘制战略地图

C.设计平衡计分卡不绩效考核表

D.实施推进

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第10题

标志着平衡计分开始成为组织管理的重要工具的著作是()。

A.《战略地图》

B.《平衡计分卡》

C.《组织协同》

D.《战略中心组织》

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第11题

中期经营回顾还可以借助平衡计分卡报告来开展。所谓平衡计分卡报告内容虽然很丰富,但构成形式上主要由四个主要界面,其中不包括哪项?()

A战略地图红黄绿灯

B平衡计分卡红黄绿灯

C行动计划红黄绿灯

DKPI指标同比与环比分析

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