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[主观题]
从组织外部招聘管理人员可以带来“外部竞争优势”是指被聘干部（)
A.具有“外来和尚会念经”的外来优势
B.能为组织带来新鲜空气
C.可以迅速开展工作
D.具有广告效应
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（请给出正确答案）
A.具有“外来和尚会念经”的外来优势
B.能为组织带来新鲜空气
C.可以迅速开展工作
D.具有广告效应
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更多“从组织外部招聘管理人员可以带来“外部竞争优势”是指被聘干部（)”相关的问题
第2题
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”，是指被聘干部()。
A.没有历史包袱，可以迅速开展工作
B.“新官三把火”，具有广告效应
C.具有不同的工作才干，能为组织带来新鲜因素
D.“远来和尚好念经”，必有卓越的能力
第7题
A.工作竞标
B.广告招聘
C.员工推荐
D.校园招聘
E.猎头公司
第8题
A.外部招聘者对本组织的相关信息知之不详
B.组织通过选聘招募到外来人才的过程,不能百分之百地保证聘用到最合适的人选
C.外部招聘可能挫伤组织内原有人员努力工作、升迁职位的希望和动力
D.外聘者在组织内部人事基础薄弱,要开展工作,可能面临阻碍
E.外部招聘可以给组织带来生机
