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[多选题]

在应用麦肯锡矩阵时需要注意()。

A.评价指标尽量定量化

B.不同品牌之间每个评价指标的权重必须一致

C.评价指标权重的确定必须根据每一项业务的特点进行

D.不同品牌之间每个评价指标的权重可以不同

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更多“在应用麦肯锡矩阵时需要注意()。”相关的问题

第1题

物业项目绩效评价中,设置评价指标应()

A.指标数量应控制在3~5个

B.指标数量应控制在6~10个

C.指标权重要尽量平均化

D.每个指标的权重一般不低于5%,不高于30%

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第2题

设计评价量规时应包含()。

A.确定评价指标

B.确定评价等级

C.撰写指标的等级描述

D.设计指标权重

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第3题

财政和部门评价指标的权重根据各项指标在评价体系中的重要程度确定,应当突出结果导向,原则上产出、效益指标权重不低于()。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第4题

企业综合绩效评价指标权重实行百分制,指标权重依据评价指标的重要性和各指标的引导功能而定,与
企业自身情况无关。()

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第5题

根据各项评价因素的重要程度,给每个因素分配百分数的是()。

A.指标权重的赋分

B.指标权重的排序

C.指标权重的设计

D.指标权重的确定

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第6题

教育评价表在结构上是由评价指标、指标权重及评价标准三部分组成的。()

教育评价表在结构上是由评价指标、指标权重及评价标准三部分组成的。()

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第7题

在绩效管理的关键决策中,()是指如何确定绩效评价所需的评价指标、指标权重、目标值等。

A.评价内容

B.评价主体

C.评价方法

D.评价周期

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第8题

关于指标的权重的叙述中,不正确的是()。

A.指标的权重表明了该指标在整体评价中的相对重要程度

B.权重间接影响员工的工作重点

C.权重突出了绩效目标的重点要项

D.权重体现出意图引导和价值观念

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第9题

为了对备选方案进行准确的评价,计划工作者需要做好以下工作: () 。

A.确定组织的目标

B.确定具体评价指标

C.确定计划的前提条件

D.确定指标的权重

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第10题

教师职业道德评价时,运用定量方法的关键在于考核指标体系的确立、()。

A.指标不能过细

B.指标的细化

C.指标不宜明确

D.各指标权重分配应合理

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第11题

()是指对员工绩效进行考核与评价的项目。

A.绩效考核指标权重

B.绩效考核指标评价标准

C.绩效考核指标

D.绩效评估

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