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[主观题]

记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为()。

记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为()。

A、职业生涯规划指导手册

B、职业生涯规划表

C、职业生涯发展文件

D、职业生涯规划方案

答案
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更多“记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为()。”相关的问题

第1题

职业生涯规划主要包括()A组织职业生涯规划B员工职业生涯规划C自我职业生涯规划D职场职业生涯规

职业生涯规划主要包括()

A组织职业生涯规划

B员工职业生涯规划

C自我职业生涯规划

D职场职业生涯规划

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第2题

下列关于职业生涯规划表述不正确的是()

A.职业生涯规划是“圆梦”的计划

B.职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和谋划

C.职业生涯规划是对个人职业前途的展望,是实现职业理想的前提

D.职业生涯规划就是职业理想

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第3题

个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()

A.职业生涯规划的反馈和调整

B.自我评估

C.制订员工的职业生涯目标

D.帮助员工制订职业生涯规划

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第4题

职业生涯规划不仅仅包括员工职业生涯规划,还包括组织职业生涯规划。()
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第5题

组织职业生涯规划落实的措施有多种,最常用的落实制度与措施主要有()。

A.建立职业记录及职业公告制度

B.帮助员工设计职业生涯规划方案

C.建立员工长期发展的规划方案

D.建立组织职业信息系统

E.开展职业生涯年度评审

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第6题

生涯规划包含于职业生涯规划,职业生涯规划包含职业规划。()

生涯规划包含于职业生涯规划,职业生涯规划包含职业规划。()

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第7题

企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是()

A.员工的职业生涯政策和流程的制定

B.员工的职业生涯规划

C.员工个人职业生涯规划

D.员工的流动管理

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第8题

以下关于“大学生职业生涯规划”的描述正确的有:()

A.大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。

B.包括大学期间的学涯规划和职涯规划;

C.大学生处于职业准备期,要为未来的就业和事业发展作好准备;

D.大学生职业生涯规划不能仅仅考虑职业的需求。

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第9题

下列有关职业生涯规划说法正确的是()。

A.不同阶段的评估不可以互做参考

B.有效的职业生涯规划不需要不断反省

C.职业生涯规划是阶段性的计划过程

D.职业生涯规划需经常反省策略是否恰当,以适应环境的变化

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第10题

职业生涯规划包括个人职业生涯规划和组织职业生涯规划。()
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第11题

职业生涯规划的目标只是提示职业生涯规划的方向。()

职业生涯规划的目标只是提示职业生涯规划的方向。()

参考答案:错误

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