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[单选题]
美国心理学家麦格雷戈(1906—1964年)在在1957年发表的《企业的人性面》一书中,他认为,传统管理强调对工人的监督、经济刺激和等级制度是基于这样一种认识,即人天生懒惰,不愿承担责任。他把这种认识和管理哲学称为()。
A.Z理论
B.Y理论
C.X理论
D.M理论
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A.Z理论
B.Y理论
C.X理论
D.M理论
第2题
美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论(Theory X),即“经济人”假设。()
第3题
A.双因素理论
B.X理论-Y理论
C.成就需要理论
D.人类基本需求层次理论
第6题
A.管理科学理论
B.古典组织理论
C.人际关系学说
D.“X—Y理论”