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[多选题]

以下属于分级考核法的有()。

A.配对比较法

B.交替分级法

C.人物对比法

D.简单分级法

答案

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发布时间：2023-04-25

更多“以下属于分级考核法的有()。”相关的问题

第1题

按照分级排序程度的不同，考核技术之一的排序法可分为（）

A.简单排序法

B.交替排序法

C.范例对比法

D.直强制正态分布法

E.逐一配对比较法

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第2题

在绩效考核方法的采用时，（）方法不适合对大量员工的考核。

A.强迫分配法

B.交替分级法

C.目标管理法

D.配对比较法

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第3题

某百货公司要对营业员的工作做一次考评，需提供反馈信息，用以改进服务质量。下列方法适用的有（）。

A.关键事件法

B.交替分级法

C.行为锚定等级法

D.配对比较法

E.目标管理法

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第4题

（)是最简单的排序法。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.人物比较法

D.配对比较法

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第5题

分级法的主要类型有（）。

A.简单分级

B.交替分级

C.成对比较

D.强制分布

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第6题

考核绩效中最简单也最常用的工具是（）。

A.交替排序法

B.图表评定法

C.配对比较法

D.关键事件法

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第7题

挑选出对企业成功比较重要的一些特征，并对其进行界定或分级，是（)的操作方法之一。

A.排序法

B.图评价尺度法

C.配对比较法

D.关键事件法

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第8题

要求考核者对所有员工从绩效最高者到绩效最低者进行排序的方法，是比较排序法中的哪种方法？ ()

A.简单排序法

B. 交替配对排序法

C. 配对比较法

D. 强制分布法

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第9题

以下哪项不属于对比评价法：（）。

A.直接排序法

B.行为观察评价法

C.交替排序法

D.配对比较法

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第10题

绩效考评方法中采用比较方法进行排序，但难以得出绝对评价，有时造成循环排序的是（)

A、分级法

B、配对比较法

C、目标法

D、关键事件法

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第11题

体育比赛中的单循环赛制，属于排序法中的（）

A.简单排序法

B.强制分布法

C.交替排序法

D.配对比较法

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