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[主观题]

管理者们只有采取能够实现企业赢利能力和利润增长的战略,才能提高股东的价值。（)

管理者们只有采取能够实现企业赢利能力和利润增长的战略,才能提高股东的价值。()

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发布时间：2021-07-21

更多“管理者们只有采取能够实现企业赢利能力和利润增长的战略,才能提高股东的价值。（)”相关的问题

第1题

战略是管理者们采取的旨在提高企业绩效的一系列相互关联的行动。()

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第2题

企业界普遍认为，()是实现利润增长和提高企业总体价值的关键。

A.客户满意度

B.客户忠诚度

C.客户利润率

D.客户价值

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第3题

一个企业的()描述企业如何获得收入产生利润以及获得高额的投资回报。

A.价值体现

B.赢利模式

C.营销战略

D.竞争优势

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第4题

战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性,使企业做到()。

A、利润最大化

B、可持续发展

C、追求短期利益

D、实现股东利益

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第5题

企业的目的是追求利润和自身发展,创造价值的能力,不用考虑供方是否赢利（）

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第6题

“管理的艺术在于驾驭信息”的含义是( )。

A.管理者要善于掌握信息，提高信息的时效性

B.管理者要善于转换信息，实现信息的价值

C.管理者要善于对信息分类，掌握战略级信息，完成企业战略目标

D.管理者要善于将企业内部的物质流转换成信息流

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第7题

市场营销管理者采取一系列行动，使实际市场营销工作与原规划尽可能一致，在控制中通过不断评审和信

息反馈，对战略不断修正。这种行为称为()。

A．年度计划控制

B．赢利能力控制

C．效率控制

D．战略控制

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第8题

作为企业财务管理目标，每股收益最大化目标较利润最大化目标的优点在于()。

A.考虑了资金时间价值因素

B. 考虑了风险价值因素

C. 把企业的利润和股东投入的资本联系起来考察

D. 能够避免企业的短期行为

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第9题

在传统组织中，薪酬管理者包括其他人力资源管理者在企业中所能发挥的作用并不是很大的原因不包括（)。

A.没有从企业的战略出发来做人力资源管理工作，包括薪酬管理工作

B.承担了很多本来应该由直线管理者承担的事务性工作

C.提不出能够对企业的战略实现产生支撑和推动作用的建议

D.薪酬管理者能够及时和准确地获知组织中所发生的所有变化，了解企业的经营和业务流程

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