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第1题
倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是()A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论
倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是()
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
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第2题
倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是()。
倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是()。
A.超Y理论
B.X理论
C.Z理论
D.Y理论
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第4题
国内许多企业家认为"胡萝卜加大棒"是非常适用的员工激励方法。但是有些管理学者对此却不以为然,认为员工激励问题是一个非常复杂的生理和心理问题;也有许多管理学者认为这些企业家的观点是正确的,它符合管理学中的激励理论。请问这种"胡萝卜加大棒"的做法最符合哪种管理学的激励理论?()
A.双因素理论
B.强化理论
C.期望理论
D.需求层次理论
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第5题
根据课程内容,下列关于“胡萝卜加大棒”理论表述中,正确的是()。
A.只要公司制裁,员工就愿意加班
B.只要公司给钱,员工就愿意加班
C.“胡萝卜加大棒”理论假设人是自利的
D.其余各项均是
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第6题
在管理实践中倡导“参与式”管理或“民主式”管理的理论基础是()。
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第7题
“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。” 这一观点是()理论中提及的。
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第8题
麦格雷戈提出的理论是()。A X理论B 超Y理论C X理论与Y理论D Z理论
麦格雷戈提出的理论是()。
A X理论
B 超Y理论
C X理论与Y理论
D Z理论
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第10题
在组织管理理论的权变理论中,较著名的是A.X理论B.超X理论 C.超Y理论D.Y理论
在组织管理理论的权变理论中,较著名的是
A.X理论
B.超X理论
C.超Y理论
D.Y理论
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