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[主观题]

期望理论认为激励水平取决于( )的乘积。

期望理论认为激励水平取决于()的乘积。

A、动机

B、行为

C、期望值

D、效价

答案
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更多“期望理论认为激励水平取决于( )的乘积。”相关的问题

第1题

期望理论认为,激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积。 ()此题为判断题(对,错)。
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第2题

期望理论认为,激励水平取决于期望和()的乘积。

A.工作绩效

B.目标的主观概率

C.效价

D.目标的客观概率

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第3题

期望理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素()

A.效价越小激励力量越大

B. 效价越大激励力量越大

C. 期望值越大激励力量越小

D. 期望值越大激励力量越大

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第4题

期望理论认为,激励力量的大小取决于效价和()。

A.期望值

B.动力

C.目标

D.自我意识

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第5题

下列对期望理论的描述不正确的是()

A.激励水平的高低取决于期望值、关联性和效价乘积的大小

B.对面临任务难易程度的估计影响个人期望值

C.如果一个人认为奖励有价值 那效价就越高

D.一个人如果相信自己有能力完成任务,他的期望值就高

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第6题

期望理论认为激励力的大小取决于()

A.组织目标

B.效价

C.期望值

D.报酬的公平性

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第7题

期望理论认为,激励效果取决于()系的判断。

A.效价

B.期望值

C.努力程度

D.上级态度

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第8题

在期望理论中,激励水平的高低取决于()

A.达到目标的可能性

B.投入值

C.期望值

D.关联性

E.效价

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第9题

期望理论认为,激励水平取决于期望和()的乘积。

A、工作积效

B、目标的主观概率

C、效价

D、目标的客观概率

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