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[多选题]

根据招聘甄选决策点位置的不同,可以把甄选程序分为()三种。

A.淘汰式

B.综合式

C.补偿式

D.遴选式

答案
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更多“根据招聘甄选决策点位置的不同,可以把甄选程序分为()三种。”相关的问题

第1题

根据车架的结构形式不同,可以分为三种类型分为

A.边梁式

B.中梁式

C.混合式

D.综合式

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第2题

录用决策的主要方式为()。

A.多重淘汰式

B.补偿式

C.结合式

D.德尔菲法

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第3题

根据经验进行人员录用的策略是()

A.诊断式

B.多重淘汰式

C.补偿式

D.结合式

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第4题

补偿式、多重淘汰式及结合式是员工录用的主要决策方法。

A.错误

B.正确

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第5题

不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。A.补偿式B.多重淘汰式C.结

不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。

A.补偿式

B.多重淘汰式

C.结合式

D.领导决定式

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第6题

每种测试方法都是淘汰性的人员录用策略是()

A.诊断式

B.多重淘汰式

C.补偿式

D.结合式

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第7题

员工录用方式有:多重淘汰式、补偿式、结合式。()
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第8题

对不可抗力条款的规定一般有三种方法:概括式、列举式、综合式。()

对不可抗力条款的规定一般有三种方法:概括式、列举式、综合式。( )

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第9题

根据作答方式,可将论述题分为()

A.叙述式

B.说明式

C.评价式

D.分析式

E.综合式

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第10题

要求应聘者必须在每种测试中都达到一定水平的属()的录用策略。A双向选择式B多重淘汰式C结合式D

要求应聘者必须在每种测试中都达到一定水平的属()的录用策略。

A双向选择式

B多重淘汰式

C结合式

D补偿式

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