重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 远程教育> 西北工业大学
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在企业中人与人之间在工作过程中所发生的冲突,往往是由于下述原因造成的()。

A.信息冲突

B.认识冲突

C.价值观冲突

D.本位冲突

答案
查看答案
更多“在企业中人与人之间在工作过程中所发生的冲突,往往是由于下述原因造成的()。”相关的问题

第1题

“四基因冲突说”不包括()。

A.信息基因的冲突

B.集体主义的冲突

C.认识基因的冲突

D.价值观基因的冲突

点击查看答案

第2题

非真实冲突指在小组目标的实现过程中所发生的冲突。()
点击查看答案

第3题

下列是区际法律冲突特点的是( )。

A.区际法律冲突是在一个主权国家领土范围内发生的法律冲突

B.区际法律冲突是在一个主权国家内具有独特的法律制度的不同地区之间的法律冲突

C.区际法律冲突是在一个主权吲家内不同地区之间的刑事法律冲突

D.区际法律冲突是在一个主权国家内不同地区之间的横向法律冲突

点击查看答案

第4题

在跨文化企业中,文化冲突主要表现在()。

A.显性文化冲突

B.价值观冲突

C.制度文化冲突

D.经营思想与经营方式冲突

E.人力资源方面的冲突

点击查看答案

第5题

根据冲突发生的方向,可将冲突分为_______________。

A.横向冲突

B.纵向冲突

C.直线/职能冲突

D.工作冲突

点击查看答案

第6题

在跨文化企业中,文化冲突主要表现在()。

A.制度文化冲突

B. 价值观冲突

C. 人力资源方面的冲突

D. 经营思想与经营方式冲突

E. 显性文化冲突

点击查看答案

第7题

在案例《有关裁员计划的冲突》中,方明和袁斌之间的矛盾冲突主要是因为两人在裁员问题上的不同立场、不同观点而造成的。应该说,这是一种()。

A.建设性冲突

B.破坏性冲突

C.非现实性冲突

D.不属于冲突

点击查看答案

第8题

当冲突发生时,首先要()冲突的(),对不利的冲突必须加以解决。例如,当冲突双方势均力敌,并且理由合理时,适合采用();当冲突双方敌视情况严重,并且冲突的一方明显的不合情理,这时可采用();如果双方的冲突不是很严重,并且是基于基本认识的冲突,对于工作没有太大的影响,则采用()效果比较好。

点击查看答案

第9题

同一渠道层次的各个企业之间的冲突是()

A.水平冲突

B.垂直冲突

C.交叉冲突

D.特殊冲突

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝