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[判断题]

员工福利不能满足员工多层次的需求，促进员工的全面发展。（)

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发布时间：2021-07-21

更多“员工福利不能满足员工多层次的需求，促进员工的全面发展。（)”相关的问题

第1题

员工福利可以促进员工工作效率的提高，提升企业经营业绩。（)

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第2题

企业人力资源管理的目的包括()

A.实现企业利润最大化

B. 实现企业员工劳动力最大化利用

C. 满足企业全体员工的利益需求

D. 促进企业员工全面发展

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第3题

员工福利可以满足员工在平等和归属等方面的一些需要。（)

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第4题

员工福利的功能之一是促进员工工作效率的提高，提升企业经营业绩。（)

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第5题

在员工福利计划管理上，重视员工的选择，注重与员工的沟通，满足员工的（)要求成为趋势。

A.多样化

B.个性化

C.合理化

D.需求化

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第6题

员工福利只针对员工本人。（)

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第7题

认为弹性福利最大的好处是（)

A.员工福利未来发展趋势

B.福利成本控制

C.提升员工对福利的感知度与体验值

D.满足员工个性化需求

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第8题

为满足本行员工贷款需求，银行可以给本行员工发放信用贷款和优惠利率贷款。（)

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第9题

培训必须满足组织内员工个人的学习需求，使个人的需求、目标与组织的需求、目标相一致，促进个人与组织的共同进步和发展，最终达到一个满意的水平。（)

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第10题

员工福利规划的目的包括（)。

A.传递薪酬理念

B.契合员工需求

C.控制福利成本

D.不能控制福利管理

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