更多“依照人力资源规划的程序,收集和调查内外部环境信息是在()。A.准备阶段B.预测阶段C.实施阶段D.”相关的问题
第1题
人力资源规划的过程包括准备阶段、人力资源需求预测、人力资源供给预测外,还包括()
A.人力资源需求和供给平衡
B.编制人力资源规划
C.实施、评估人力资源规划
D.人力资源数量规划
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第2题
绩效考核的实施过程包括()。
A.绩效考核准备阶段
B.具体实施阶段
C.信息收集阶段
D.信息反馈阶段
E.考核结果的运用阶段
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第3题
城镇体系规划编制的程序是()。(1)规划工作准备阶段;(2)实地调查,收集资料和访问座谈阶段;(3)调查内容的分析研究阶段;(4)规划方案的构思阶段;(5)协调规划方案,编写规划成果;(6)评审和上报审批阶段。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
社会调查研究的一般程序有哪几个阶段?( )
A.选题阶段
B.资料汇总阶段
C.准备阶段
D.实施调查阶段
E.分析总结阶段
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第5题
建设一个物流中心的系统规划程序分为五个主要阶段()
A.规划筹建准备阶段
B.系统规划设计阶段
C.方案评估阶段
D.细节规划设计阶段
E.规划执行阶段
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第6题
人力资源规划的信息的收集与处理阶段的主要内容包括()。
A.环境分析与战略确定
B.现有人力资源盘点
C.人力资源需求预测
D.人力资源供给预测
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第7题
人力资源规划的制定阶段,主要包括的程序是()
A.对组织内外环境进行分析
B.预测人力资源需求
C.预测人力资源供给
D.制定人力资源供求平衡政策
E.制定人力资源的各项规划
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第8题
主要工作是汇集信息,将提取的行政信息进行汇合、集中,这属于行政信息资源采集的()
A.准备阶段
B.综合整理阶段
C.实施阶段
D.评估阶段
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第9题
设计预测属于设计程序中()阶段。
A.验证与反馈
B.设计发展
C.设计准备
D.评估和实施
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