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[单选题]

依照人力资源规划的程序,收集和调查内外部环境信息是在()。

A.准备阶段

B.预测阶段

C.实施阶段

D.评估阶段

答案
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更多“依照人力资源规划的程序,收集和调查内外部环境信息是在()。A.准备阶段B.预测阶段C.实施阶段D.”相关的问题

第1题

人力资源规划的过程包括准备阶段、人力资源需求预测、人力资源供给预测外,还包括()

A.人力资源需求和供给平衡

B.编制人力资源规划

C.实施、评估人力资源规划

D.人力资源数量规划

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第2题

绩效考核的实施过程包括()。

A.绩效考核准备阶段

B.具体实施阶段

C.信息收集阶段

D.信息反馈阶段

E.考核结果的运用阶段

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第3题

城镇体系规划编制的程序是()。(1)规划工作准备阶段;(2)实地调查,收集资料和访问座谈阶段;(3)调查内容的分析研究阶段;(4)规划方案的构思阶段;(5)协调规划方案,编写规划成果;(6)评审和上报审批阶段。()此题为判断题(对,错)。
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第4题

社会调查研究的一般程序有哪几个阶段?( )

A.选题阶段

B.资料汇总阶段

C.准备阶段

D.实施调查阶段

E.分析总结阶段

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第5题

建设一个物流中心的系统规划程序分为五个主要阶段()

A.规划筹建准备阶段

B.系统规划设计阶段

C.方案评估阶段

D.细节规划设计阶段

E.规划执行阶段

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第6题

人力资源规划的信息的收集与处理阶段的主要内容包括()。

A.环境分析与战略确定

B.现有人力资源盘点

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给预测

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第7题

人力资源规划的制定阶段,主要包括的程序是()

A.对组织内外环境进行分析

B.预测人力资源需求

C.预测人力资源供给

D.制定人力资源供求平衡政策

E.制定人力资源的各项规划

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第8题

主要工作是汇集信息,将提取的行政信息进行汇合、集中,这属于行政信息资源采集的()

A.准备阶段

B.综合整理阶段

C.实施阶段

D.评估阶段

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第9题

设计预测属于设计程序中()阶段。

A.验证与反馈

B.设计发展

C.设计准备

D.评估和实施

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