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[多选题]

职业目标按性质分解,可分为()

A.阶段性的目标

B.职务目标

C.工作能力目标和工作成果目标

D.近期目标和长远目标

答案
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更多“职业目标按性质分解,可分为()A、阶段性的目标B、职务目标C、工作能力目标和工作成果目标D、近期目”相关的问题

第1题

职业目标包括总体目标和一个个阶段性目标,要善于把总体目标分解成一个个阶段性的目标,职务目标、工作能力目标、提高心理素质目标和工作成果目标等是按()划分的。

A.时间

B.内容

C.性质

D.形式

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第2题

职业生涯发展目标由()构成。

A.长远目标和短期目标

B.长远目标和近期目标

C.长远目标和阶段目标

D.阶段目标和近期目标

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第3题

职业生涯规划中最重要的阶段目标是()。

A.长远目标

B.近期目标

C.中期目标

D.发展目标

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第4题

下列选项中,不属于职业生涯目标按其性质分解的主要内容是()。

A.外职业生涯目标

B.内职业生涯目标

C.工作能力目标

D.最终生涯目标

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第5题

内职业生涯目标包括:A 工作能力目标B 工作成果目标C 提高心理素质目标D 观念目标
内职业生涯目标包括:

A 工作能力目标

B 工作成果目标

C 提高心理素质目标

D 观念目标

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第6题

职业生涯发展目标分为()

A.长远目标

B.近期目标

C.阶段目标

D.发展目标

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第7题

确定()是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。A 发展目标B 近期目标C 长远目
确定()是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。

A 发展目标

B 近期目标

C 长远目标

D 阶段目标

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第8题

确定()是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。A 长远目标B 近期目标C 阶段
确定()是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。

A 长远目标

B 近期目标

C 阶段目标

D 发展目标

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第9题

下列属于内职业生涯目标的是()

A.工作能力目标

B. 工作成果目标

C. 提高心理素质目标

D. 观念目标

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