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[多选题]

集团公司员工职业道德规范中规定:禁止员工参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括()。

A.公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会,不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益

B.公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职,不准从事与公司有竞争的活动

C.公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠,也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠

D.公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定,不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息

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更多“集团公司员工职业道德规范中规定:禁止员工参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括()。”相关的问题

第1题

下列关于职业道德正确的说法是()。

A.新员工入岗前的教育应包括公司职业道德规范的内容

B.签订的劳动合同中,应包括遵守公司职业道德规范的内容

C.把职业道德建设列入员工培训的常规学习内容

D.职业道德建设是企业和员工共同的责任

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第2题

根据《上海爱建集团股份有限公司员工行为规范》的相关规定,有关员工兼职的说法有误的一项是()

A.员工未经公司书面批准,一律不得在外兼职

B.员工接受社会职务无需征得公司的同意

C.禁止员工利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作

D.禁止员工兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手

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第3题

大唐股份有限公司由甲、乙、丙、丁四个子公司组成。每个子公司承担的上缴利润份额与每年该子公司员工
占公司总员工数的比例相等。例如,如果某年甲公司员工占总员工的比例是20%,则当年总公司计划总利润的20%须由甲公司承担上缴。但是去年该公司的财务报告却显示,甲公司在员工数量增加的同时向总公司上缴利润的比例却下降了。如果上述财务报告为真,则以下哪项一定为真?()

A.甲公司员工增长的比例比前一年小。

B.乙、丙、丁公司员工增长的比例都超过了甲公司员工增长的比例。

C.甲公司员工增长的比例至少比其他三个子公司中的一个小。

D.在四个子公司中,甲公司的员工增长数是最小的。

E.在四个子公司中,甲公司的员工数量最少。

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第4题

任用员工亲属时,应遵照何种公司政策()

A.员工亲属之间,不得有行政系统上的直属关系

B.员工亲属,不得从事同样的工作

C.凡与公司员工有亲属关系之应征者,一概不录用

D.只针对直系血亲有限制,旁系血亲或姻亲没有限制规定

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第5题

员工职业生涯管理流程主要包括()。

A.员工自我评估

B.组织对员工的评估

C.职业信息的传递

D.职业咨询与指导

E.员工职业发展设计

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第6题

职业生涯规划活动的主要责任者包括____。

A.员工

B.政府

C.管理者

D.组织

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第7题

员工不得参与可能影响公正办理业务的宴请、娱乐、考察、旅游等活动。()
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第8题

员工不得将个人电脑带入公司使用,不得将任何非公司电脑接入公司网络(包括笔记本、平板电脑等)。不得私自将公司电脑带回加办公或娱乐。()
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第9题

职业安全健康管理体系的目的有()。A防止发生职业B保证员工在职业活动中的安全与健康C促进科学技

职业安全健康管理体系的目的有()。

A防止发生职业

B保证员工在职业活动中的安全与健康

C促进科学技术的发展

D促进企业安全和谐的发展

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第10题

员工之间的冲突包括()。A利益冲突B个性差异C不公平现象D员工身份、地位发生变化

员工之间的冲突包括()。

A利益冲突

B个性差异

C不公平现象

D员工身份、地位发生变化

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第11题

员工只要加强职业道德修养,形成正确的价值观和职业道德规范就是一名合格的员工。()
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