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题目内容
（请给出正确答案）
A.绩效是基于工作而产生的,与员工的工作过程直接联系在一起,工作之外的行为和结果不属于绩效的范围
B.绩效与组织的目标有关,对组织的目标应当有直接的影响作用
C.绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和工作结果
D.绩效既包括工作行为也包括工作结果,是两者的综合体,不能偏废其一
答案
更多“下列有关绩效含义的表述错误的是（)。A.绩效是基于工作而产生的,与员工的工作过程直接联系在一起”相关的问题
第2题
A.绩效反馈
B.绩效结果
C.绩效分配
D.绩效申诉
第4题
A.对组织目标的分析和分解
B.对绩效方案的分析
C.对工作分析的评价
D.对招聘效果的评估
第5题
A绩效计划是绩效管理的第一个环节
B绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
C绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
D绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通,就绩效计划的内容达成一致的过程
第7题
A.绩效是行为，不能包容目标
B.绩效是行为，应该与结果区分开
C.绩效不是行为的结果，而是行为本身
D.绩效是个体控制下的与目标相关的行为组成
E.行为绩效包括任务绩效和关系绩效
第9题
A.工作结果可能会受到与工作无关的其他因素的影响
B.员工没有平等的完成工作的机会
C.绩效是一个人工作成绩的记录
D.过分关注结果会导致忽视过程，而行为过程又是非常重要的
