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[判断题]

职业生涯规划是指将个人和组织相结合,在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的

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更多“职业生涯规划是指将个人和组织相结合,在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的”相关的问题

第1题

()就是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,确定其最佳的职业奋斗

就是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

A.毕业设计

B.理想设计

C.岗位设计

D.职业生涯设计

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第2题

职业生涯规划是指组织或个人把个人发展与组织发展结合起来,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关个人在事业发展上的战略设想与计划安排。()
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第3题

个人职业生涯开发的目的是为了有效挖掘组织和个人潜能。与个人的职业生涯规划相比,个人职业生涯开发是一个更高层次的概念,是对个人职业生涯规划的进一步拓展和提升。()
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第4题

从组织和个体的共同角度来说,职业生涯规划是组织和员工个人对职业生涯进行设计、执行、评估和反馈的全过程。()
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第5题

职业生涯规划,受学识、爱好、机遇、工作环境等多种主客观条件影响。()
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第6题

职业生涯规划包括个人职业生涯规划和组织职业生涯规划。()
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第7题

下列关于职业生涯及职业生涯规划的积极作用叙述错误的是()。

A、职业生涯规划是根据个人执业生涯的主客观条件,在综合分析自己的兴趣、爱好、能力、特点的基础上,结合时代特点,根据个人的职业倾向,确定执业奋斗目标,并为实现这一目标做出的行之有效的安排

B、职业生涯规划纯属纸上谈兵,简直是耽误时间

C、执业生涯规划是根据个人的实际能力和专业知识设计的一个自己将要为之奋斗的目标、自己以后要走的路

D、职业生涯规划要有目的、有计划地进行,不可盲目地“撞大运”

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第8题

个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()

A.职业生涯规划的反馈和调整

B.自我评估

C.制订员工的职业生涯目标

D.帮助员工制订职业生涯规划

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第9题

确定职业生涯路线是职业生涯规划的核心。()
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第10题

职业生涯规划等同于职业生涯管理,都是行动计划。()
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