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[判断题]

当存在控股股东时,所有者与经营者之间的委托一代理问题常常演变为中小股东与大股东之间的代理冲突。 ()此题为判断题(对,错)。

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更多“当存在控股股东时,所有者与经营者之间的委托一代理问题常常演变为中小股东与大股东之间的代理冲”相关的问题

第1题

当存在控股股东时,企业的委托-代理问题常常表现为中小股东与大股东之间的代理冲突。()
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第2题

在股份有限公司中,与股利政策有关的代理问题主要有()。

A.股东与经理之间的代理问题

B.经理与职工之间的代理问题

C.股东与债权人之间的代理问题

D.经理与政府之间的代理问题

E.控股股东与中小股东之间的代理问题

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第3题

股东与管理层之间存在着委托一代理关系,由于双方目标存在差异,所以不可避免地会产生冲突,一般来说,这种冲突难以解决。 ()此题为判断题(对,错)。
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第4题

公司有三类主要的委托代理问题:分散股权结构下的 和 之间;集中股权结构下的小股东和大股东之间;负债经营的公司的债权人和股东之间。

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第5题

股东与经营者之间的委托代理关系是资本的所有权与经营权相分离的产物。A.正确B.错误
股东与经营者之间的委托代理关系是资本的所有权与经营权相分离的产物。

A.正确

B.错误

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第6题

下列关于代理理论的说法中,正确的有()。

A.为协调股东与债权人之间的代理冲突,公司应采纳低股利分配率政策

B.为协调股东与经营者之间的代理冲突,公司应采纳低股利分配率政策

C.公司可以采取多分配少留存的股利政策,向外部中小投资者传递公司治理良好的信息

D.处于外部投资者保护程度较弱环境中的中小股东,希望企业采用低股利分配率政策,以便在短期内可获得较高的资本利得收益

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第7题

为什么说股东和经理之间存在着委托一代理问题?怎样解决这个问题?
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第8题

现代公司制下,解决股东与经营者之间矛盾与冲突的上策是建立约束经营者的长期契约或合约。 ()此题为判断题(对,错)。
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第9题

代理问题需要解决管理者与股东之间的潜在利益冲突,从缓解这个冲突出发谈谈以下几种薪酬形式的优
缺点。 a.固定工资 b.公司股票 c.公司股票买入期权

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