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[多选题]

等法律法规构成了我国公务员职务升降制度的基本内容。

A.《党政领导干部选拔任用工作条例》

B.《中华人民共和国公务员法》

C.《国家公务员职务升降暂行规定》

D.《文官制度法》

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发布时间：2021-07-21

更多“等法律法规构成了我国公务员职务升降制度的基本内容。A．《党政领导干部选拔任用工作条例》B．《”相关的问题

第1题

2006年开始实施的规范我国公务员制度的重要法律文件是()。

A、《国家公务员暂行条例》

B、《中华人民共和国公务员法》

C、《国家公务员职务任免暂行规定》

D、《国家公务员录用暂行规定》

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第2题

《》规定，竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的局司级、处级机构领导成员，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。()

A.公务员法

B.党政机关竞争上岗工作暂行规定

C.法官法

D.国家公务员职务升降暂行规定

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第3题

公务员法以《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》为基础，体现了干部人事制度

改革的连续性。()

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第4题

人事行政大体包括职位分类、录用、职务任免、考核、奖惩、职务升降、培训、交流、回避、工资、福利、辞职、退职、退休等具体制度。人事行政制度是这些具体制度的总和。其主要环节包括（)

A.职位分类

B.选拔任用

C.培训

D.考核

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第5题

职务升降制度具有多重制度功能，包括选拔配置功能、（)等。

A.激励功能

B.选拔功能

C.淘汰功能

D.竞争功能

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第6题

国家公务员制度（文官制度)构成了20世纪西方各国公共行政管理以及官僚体制的基石。()

国家公务员制度(文官制度)构成了20世纪西方各国公共行政管理以及官僚体制的基石。()

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第7题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，()内不安排职务，()内不得担任高于原任职务层次的职务。

A.一年一年

B.两年两年

C.一年两年

D.两年一年

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第8题

员工使用的内容包括（)。

A.新员工的安置

B.干部选拔、任用

C.劳动组合

D.员工调配

E.职务升降

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第9题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部降职制度。党政领导干部在年度考核中被确定为()的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照新任职务职级的标准执行。

A.不尽职

B.不称职

C.不合格

D.不及格

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