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第1题
在绩效计划面谈的准备工作中,个人信息的准备包括工作描述的信息和()。
A.上一个绩效期间的评价结果
B.组织信息
C.个人履历表
D.工作回顾
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第2题
绩效计划面谈的信息准备中,不包括哪种信息()?
A.工作描述的信息
B.上一个绩效期间的评价结果
C.关于部门的信息
D.关于竞争对手的信息
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第3题
发布信息过程的输入包括()。
A.工作绩效信息
B.工作绩效测量结果
C.绩效报告
D.信息发布工具
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第4题
绩效计划通常是通过管理人员与员工双向沟通的绩效计划会议得到的,为了取得预期的效果,事先必须准备好相应的信息,有关于部门的信息有()
A.工作描述的信息
B.公司的年度经营计划
C.以前的部门评估结果
D.市场占有率扩展到60%
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第5题
下列有关评估结构的形成和评估报告的撰写的几个步骤的描述不正确的是()。
A.绩效评估的动员
B.绩效评估信息的收集
C.绩效评估报告的形成
D.评估对象的信息准备和自评
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第6题
在进行绩效计划沟通时,首先往往需要回顾一下已经准备好的各种信息,包括()。
A.组织和部门的工作计划
B.员工的工作职责
C.上一个绩效期间的考核结果
D.绩效计划协议的内容
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第7题
工作分析和业绩评估为人力资源规划的制定提供了信息。()
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第8题
绩效评估的信息系统包括()。
A.确定评估的内容
B.绩效资料的审核
C.绩效结果的反馈
D.绩效信息的使用
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第9题
绩效评估的实施程序包括()环节。
A.明确评估目的
B.确定评估对象
C.制定评估具体方案
D.收集、整理评估信息资料
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