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[单选题]

以下关于领导的定义说话有错误的是()。

A.领导的过程就是领导者指引和影响被领导者实现组织目标的过程,也是交互影响的过程

B.领导者有领导权力与期望行为,比被领导者具有更大的权利、责任与影响

C.领导过程中一定存在领导者与被领导者,否则就不成为领导

D.领导过程中不一定存在领导者与被领导者

答案
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更多“以下关于领导的定义说话有错误的是()。”相关的问题

第1题

简单地说,领导就是指引和影响个体、群体或组织来完成所期望目标的各种活动过程。领导的含义可用一个数学函数公式表示,即领导是()三者相互作用的函数

A.领导

B.领导者

C.被领导者

D.环境

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第2题

下列关于领导和领导者.说法错误的是()。

A.领导指的是一种行为,领导者指的是个体

B.领导行为是通过领导进行的,领导是实现领导行为的主体

C.领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响,从而实现某种目标的过程

D.一个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体,但不能指定或选出某种领导行为

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第3题

广义上的领导是个人(或集团) 用来影响团体成员,以实现团体目标的一个过程,并且团体成员认为这种影响是合理的,它由()构成。

A.领导者、被领导者、领导目标三个要素

B.领导者、被领导者、领导环境三个要素

C.领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素

D.领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素

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第4题

组织行为学认为,领导就是影响和指引他人(个体)或______来实现其目标的行为过程。

组织行为学认为,领导就是影响和指引他人(个体)或______来实现其目标的行为过程。

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第5题

领导指领导者通过一定的组织形式和必要的手段、方法,率领和引导被领导者实现某种特定目标的行为过程。它包括以下基本要素:()。

A.群体目标

B.被领导者

C.客观环境

D.领导者

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第6题

不少人分不清管理和领导者两种概念的差别,其实,领导是指()

A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。

B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的实现。

C.通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程。

D.通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程。

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第7题

能够指引和影响个人、团体和组织在一定条件下实现某种目标的行为过程是A.指挥B.管理C.领导D.心理

能够指引和影响个人、团体和组织在一定条件下实现某种目标的行为过程是

A.指挥

B.管理

C.领导

D.心理研究

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第8题

领导活动的本质是什么?

A.领导者对被领导者的一种影响过程

B.被领导者对领导者的一种依赖过程

C.领导者对领导环境的一种改变过程

D.领导主体与领导环境的一种共生过程

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第9题

不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实,领导是指:

A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程

B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程

C.通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程

D.通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

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第10题

领导是一种影响过程,即领导者和被领导者的个人作用与特定环境的相互作用的动态过程。()

领导是一种影响过程,即领导者和被领导者的个人作用与特定环境的相互作用的动态过程。()

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