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[主观题]

美国的《公务员制度改革法》规定: “保证人人机会均等,经过公开的竞争性考试,只根据能力、知识、技

能来决定录用和提升。 ” ()

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更多“美国的《公务员制度改革法》规定: “保证人人机会均等,经过公开的竞争性考试,只根据能力、知识、技”相关的问题

第1题

由于招考职位本身的差异,我国公务员录用考试也分为不同类型,通常有以下哪两种?()

A.公开竞争性考试

B.应急能力测试

C.外语能力测试

D.简化程序和其他测评办法

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第2题

下列关于公务员录用规定的表述不正确的是()

A.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法

B.地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织

C.录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定 考试大⊙在线|考试中心♂

D.新录用的公务员试用期为一年

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第3题

辞职或者被辞退的公务员,若要再次进入国家行政机关()。

A.三年内无须经过录用考试

B.五年内无须经过录用考试

C.无须经过录用考试

D.必须重新经过录用考试

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第4题

()的出台标志着美国公务员制度的形成。A、《文官制度改革法》B、《美国文官法》D、《荣誉法典》
()的出台标志着美国公务员制度的形成。

A、《文官制度改革法》

B、《美国文官法》

D、《荣誉法典》

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第5题

录用公务员时,适用非公开竞争性考试的情况是()。

A.乡镇一级的公务员职位

B.涉及国家安全、重要机密的公务员职位

C.专业特殊难以形成竞争的公务员职位

D.大学生村官岗位

E.社区的社工岗位

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第6题

简述公务员考试录用制度的意义。

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第7题

英国文官录用考试的类型包括()

A.特种考试

B.公开竞争性考试

C.鉴定考试

D.有限竞争考试

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第8题

公务员管理的首要环节是()。

A.公务员考试录用制度

B.公务员职位分类制度

C.公务员职务任免制度

D.公务员培训制度

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第9题

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类
别分别设置。

A.对

B.错

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