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[单选题]

合理的()结构是一个关系到领导群体是否具有旺盛的生命力和创造力;关系到领导群体成员的动态平衡及其能否发挥最佳效能的问题。

A.经验

B.专业

C.年龄

D.知识

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更多“合理的()结构是一个关系到领导群体是否具有旺盛的生命力和创造力;关系到领导群体成员的动态平衡及其能否发挥最佳效能的问题。”相关的问题

第1题

贝尔宾教授认为决定一个领导群体构建合理的关键因素是()结构搭配是否合理。

A.年龄结构

B.职能角色

C.知识结构

D.团队角色

E.专业结构

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第2题

实践证明,领导者对人才的选拔,使用是否得当,直接关系到领导的效能,关系到事业的成败和国家的兴衰。

A.错误

B.正确

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第3题

什么是领导群体结构?一个优化的领导群体结构主要包括哪些内容?

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第4题

领导者应注意组织系统内在年龄、知识、专业、性格、气质等方面合理配置、相互补充,使组织系统具有最佳的整体功能。这是领导用人的()原则。

A.扬长避短

B.整体功能

C.结构合理

D.统一平衡

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第5题

()是领导活动的最终目标和归宿。

A.领导效能

B.群体利益

C.领导利益

D.领导效率

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第6题

群体凝聚力也称群体内聚力,指群体吸引其成员,把成员聚集于群体中并整合为一体的力量。下列有关群体凝聚力影响因素的说法错误的是()。

A.个人与群体间遵循互惠原则

B.成员在群体中的关系结构遵循一致性和互补性原则

C.具有权威的领导和成员对此权威的认同和拥护是增强群体凝聚力的必要条件

D.一个不存在内部分裂的群体面临环境的巨大压力和威胁时凝聚力会减弱

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第7题

结构理论认为,领导效能取决于()。

A.领导者特性

B.组织特性

C.群体特性

D.领导活动特性

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第8题

影响群体凝聚力的因素包括()。

A.外部影响

B.成员对群体目标的认同

C.群体的领导方式

D.群体内部目标结构

E.奖励方式

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第9题

领导群体的智能结构与领导群体的知识结构没有区别。()

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