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[判断题]
预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于一种惩罚的模式。（)
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第1题
A.正强化
B.惩罚
C.负强化
D.自然消退
第3题
A.预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的不利后果，使人们按照要求的方式行事或避免不合乎要求的行为
B.撤销对某种行为的正强化，以终止这种行为或降低这种行为出现的可能性
C.当某种行为出现以后给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少甚至消除这种行为
D.对某种行为给予肯定和奖赏，以增加其重复出现的可能性
第5题
A.负强化
B.正强化
C.惩罚
D.自然消退
第7题
A．预测作用
B．评价作用
C．指引作用
D．强制作用
第8题
A.对不希望的行为采取惩戒措施,使之不再出现
B.奖励那些企业所希望的行为,从而加强这种行为
C.事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么,从而改变或克服某种行为,以避免不希望的后果
D.对于不希望发生的行为采取冷处理
第10题
A.法律能够引导人们选择合法的行为，约束非法的行为
B.法律通过其规定，告知人们某种行为所具有的为法律所肯定或否定的性质及导致的后果
C.法律具有评价人们行为的法律意义的作用
D.法律具有以国家强制力为后盾保障实施的作用
