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[单选题]

人本管理思想形成的主要是基于()的人性假设。

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.能力人

答案
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更多“人本管理思想形成的主要是基于()的人性假设。”相关的问题

第1题

人本管理关于人性的假设有哪些()?

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第2题

已知names=[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’],delnames[2]后,names是()。

A.[‘aa’,‘bb’,‘dd’]

B.[‘aa’,‘cc’,‘dd’]

C.[‘cc’,‘bb’,‘dd’]

D.[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]

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第3题

霍桑实验的人性假设是()。A.“经济人”假设B.“理性人”假设C.“复杂人”假设D.“社会人”假设

霍桑实验的人性假设是()。

A.“经济人”假设

B.“理性人”假设

C.“复杂人”假设

D.“社会人”假设

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第4题

管理沟通理论是基于人性假设()理论为基础。

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

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第5题

认为“人是理性的自利主义者”的人性假设是()。

A.经济人假设

B.社会实现人假设

C.社会人假设

D.复杂人假设

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第6题

人性假设理论包括()。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自动人”假设

D.“复杂人”假设

E.“理性人”假设

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第7题

自治组织理论采取的人性假设为()

A.理性经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.道德人假设

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第8题

人本管理的立论基础是()

A.“工具人”假设

B.“经济人”假设

C.“社会人”假设

D.“学习人”假设

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第9题

在心理学的发展史上出现的四种影响较大的人性假设是:"经济人”假设、"社会人”假设、"自动人”假设和()。

A."理性人”假设

B."感性人”假设

C."综合人”假设

D."复杂人”假设

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第10题

学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是()。

A.学习人

B.社会人

C.经济人

D.工具人

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