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[单选题]

在给客户做项目建议书时,你提出了一个很好的方案,但同事并不认可,坚持用他自己的方案,你会:()。

A.再讲一次,如果同事依然不认可就算了

B.想尽办法让同事认可自己的方案

C.同事有他自己的考虑,按他的方案做

答案
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更多“在给客户做项目建议书时,你提出了一个很好的方案,但同事并不认可,坚持用他自己的方案,你会:()。”相关的问题

第1题

你有件私事需要一位同事帮忙,但你跟他不是很熟悉,你会:()。

A.直接找他,说明自己的情况

B.以同事的爱好作为切入点拉近关系,然后再提帮忙的要求

C.找一位跟他关系好的同事引见,自己做东请客

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第2题

通常情况下,当你与同事一起做某项工作时,你会()。

A.说服同事按自己的想法做

B.商量着做

C.多听同事意见,自己配合着做

D.谁年纪大就听谁的

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第3题

通常情况下,当你与同事一起做某项工作时,你会()。

A.说服同事按自己的想法做

B.商量着做

C.多听同事意见,自己配合着做

D.谁年纪大就听谁的

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第4题

在做某项工作时,你认为自己有比领导更好的办法,你会怎么做?()A.把自己的想法告诉同事,但不会告诉

在做某项工作时,你认为自己有比领导更好的办法,你会怎么做?()

A.把自己的想法告诉同事,但不会告诉领导;

B.为了维护领导的权威,保留 自己的想法;

C.私下向领导说明自己的做法;

D.认为这是一个展示自己才华 的机会,当场质疑领导的做法。

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第5题

一个很有名望的项目管理公司委派你去帮助一个主要客户选择项目方案。客户公司的工程师们有条件地最优选择方案最好,然而,销售人员认为利润分析的方案更好,同时也比较容易计算。你实际上是一个刚刚毕业的大学生,原来的专业与动物学有关,与项目管理没有丝毫的关系。因为你对这些问题并不熟悉。但客户方要为你每天的服务向你的公司支付2000美元,因此,你必须在下一次会议上有所作为。你拿出你的PMBOK,想要准备一份漂亮

A.层次分析过程

B.逻辑框架分析

C.经济模型

D.多元目标计划

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第6题

如果你得罪了上司,恰在此时,你在工作中又出了差错,他借此机会扣发了你的当月奖金。其实,你出的差错要是发生在别人身上,肯定不值一提,因为这种事情时有发生,这时,你会( )。

A.向同事诉苦,觉得自己遭遇不公

B.默默承受,毕竟自己出了差错

C.主动找上司说明情况,化解矛盾

D.把这个事情作为人生的屈辱

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第7题

你要写信给一个坚持不同方案的人。以下哪种方法最有能够压服他()。

A.先描画他的方案,说明为什么不行;然后继续解释你自己的方案

B.不理他的方案,就只关注你自己的方案

C.先描画你自己的方案,然后简明说明为什么他的方案不行

D.来回说明两种方案,停止逐渐对比

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第8题

你负责的部门需要完成一项时间紧急却又没有任何经验可循的项目,这个项目很重要,你为此专门集中了部门内优秀的人才组成了工作小组。每个小组成员都提出了自己的方案,但在讨论时大家的意见产生了较大的冲突,互相都不能说服对方,时间要求又很紧,这时你会()。

A.吸纳成员的部分意见,但以自己的方案为主,因为最终由你来为项目的成败负责

B.认真听取并考虑各方意见,定下期限,通过小组讨论的方式得出最后的方案信息

C.对现有方案进行小组评议,找出大家评价最好的方案

D.将各方意见中较优的部分进行组合,形成一个新的方案

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第9题

由于同事的失误,一份原本可以达成的订单泡汤了,你感到非常生气,你会:()。

A.就此事与同事进行一次深入的讨论,以后继续合作

B.与同事以及上级主管一起就此事讨论,分清责任

C.表面上没什么,以后合作时要多加注意

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第10题

你的直属上级突然离职,新上级尚未到岗,之前你负责的工作已经完成,此时你会()。

A.等待新上级的工作安排

B.看同事是怎么做的

C.找些自己力所能及的工作来做

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第11题

公司要推出一个新品牌,营销部员工周梅想了一个非常好的策划方案,但是她不敢向公司提出,担心方案不好给公司造成损失,如果你是她的上级,你会如何鼓励她?()

A.那就想的更充分点,提交一个真正好的方案,我相信你!

B.公司欢迎大家提出自己的方案,你可以先写一份详细的计划书,我们讨论一下可行性,如果可行再提交

C.没事,你尽管提,公司会对提议进行讨论,可行才会采纳,公司需要的就是你们年轻人的意见,这样才有新鲜血液留进来

D.我尊重你的选择,你可以再想想,准备的更充分,欢迎随时提交方案

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