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[多选题]

当代资本主义在劳资关系和分配关系方面采取的激励制度主要有()。

A.职工参与决策

B.终身雇佣

C.建立并实施了普及化、全民化的社会福利制度

D.职工持股

E.政治多元化

答案
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更多“当代资本主义在劳资关系和分配关系方面采取的激励制度主要有()。”相关的问题

第1题

当代资本主义国家所采取的缓和劳资关系的激励制度主要有

A.职工参与决策

B.终身雇佣

C.消除两极分化

D.职工持股

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第2题

伴随着生产力发展,科技进步及阶级关系调整,当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有

A.职工参与决策制度

B.职工终身雇佣制度

C.职工选举管理制度

D.职工持股制度

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第3题

“二战”后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括()A职工参与决策制度B终身雇佣制

“二战”后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括()

A职工参与决策制度

B终身雇佣制度

C职工控股计划

D职工持股计划

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第4题

当代资本主义劳动对资本形成实质上的隶属,劳资关系和分配关系发生新变化的表现有()

A.职工参与决策

B.终身雇佣

C.职工持股

D.社会福利制度的健全

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第5题

随着生产力的发展和工人阶级的不断壮大,资本家采取一些缓和劳资关系的激励制度,促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有()。

A.社会福利制度

B.职工参与决策

C.终身雇佣

D.职工持股

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第6题

随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大,资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有

A.职工参与决策

B.终身雇佣

C.职工持股

D.社会福利制度的健全

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第7题

随着社会生产力的发展,为了促使工人自觉地服从资本家的意志,资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,这些制度包括()

A.职工参与决策制度

B.职工选举管理制度

C.职工终身雇佣制度

D.职工持股制度

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第8题

下列选项中不属于当代资本主义生产关系方面新变化的是()A.在生产管理方面,出现了一系列运用电子

下列选项中不属于当代资本主义生产关系方面新变化的是()

A.在生产管理方面,出现了一系列运用电子计算机等新技术的管理手段和工具

B.在所有制方面,出现了资本社会化,股权分散化趋势,法人所有制崛起

C.在劳资关系方面,建立了劳资共决,职工参与管理和持股,终身雇佣等制度

D.在收入分配方面,推行社会福利政策,通过再分配手段缓和社会矛盾

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第9题

二战后,资本主义的劳资关系和分配关系发生了变化,使工人阶级的生活状况得到了一定的改善。下列哪一项不属于这一变化的是()。

A.建立了福利制度

B.工人大会具有生产的最终决定权

C.职工参与决策

D.职工持股

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第10题

二战以来,当代资本主义在生产资料所有制、劳资关系和分配关系、社会阶层经济结构政治制度,经济调节
机制和经济形态等许多方面已经并正在发生着深刻变化。揭示这些新变化的表现和特点,对于在新的历史条件下深刻认识资本主义的本质,具有十分重要的意义。 请回答以下问题:

简述当代资本主义发生上述深刻变化的重要原因。

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第11题

当代资本主义的新变化主要表现在()

A.生产资料所有制的变化和政治制度的变化

B.劳资关系和分配关系的变化

C.社会阶层、阶级结构的变化

D.经济调节机制和经济危机形态的变化

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