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[单选题]

人际关系心理学研究的实践任务中最根本的任务是()。

A.正确地处理人际关系

B.有效地调整人际关系

C.不断地改善人际关系

D.发展新型有人际关系

答案
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更多“人际关系心理学研究的实践任务中最根本的任务是()。A、正确地处理人际关系B、有效地调整人际关系”相关的问题

第1题

在菲德勒模型中,下列适合采用高LPC领导方式的是()

A.人际关系差,任务结构复杂,职位权力强

B.人际关系差,任务结构简单,职位权力强

C.人际关系好,任务结构简单,职位权力弱

D.人际关系好,任务结构复杂,职位权力强

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第2题

人际关系主要涉及的内容不包括?

A.人际吸引

B.人际关系理论

C.人际关系改善

D.人际关系辨别

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第3题

倡导和普及文明礼貌,是形成新型人际关系的迫切需要,新型人际关系的主要内容有( )。

A.男女平等

B.尊老爱幼

C.扶贫济困

D.礼让宽容

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第4题

既强调任务导向,也重视人际关系。这是()的领导风格。

A.任务导向型领导

B.人际关系导向型领导

C.贫乏型领导

D.团队型领导

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第5题

体育运动中的人际关系类型有()

A.主从型人际关系

B.竞争型人际关系

C.服从型人际关系

D.合作型人际关系

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第6题

以下关于人际关系特点的描述正确的有()

A.人际关系具有社会性

B.人际关系具有历史性

C.人际关系具有客观性

D.人际关系具有复杂性

E.人际关系具有变动性

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第7题

人际交往和人际关系的关系是()。

A.人际关系通过交往表现,又通过交往实现

B.人际关系是从静态角度看,人际交往是从动态角度看

C.人际关系是从动态角度看,人际交往是从静态角度看

D.人际交往是一切人际关系实现的根本前提和基础

E.人际关系是人际交往的起点和依据

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第8题

一个组织中并不一定要建立一种和谐的人际关系。()在以任务和绩效为中心的企业里,人际关系并不重要。()
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第9题

团队建设的途径包括____

A.角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径

B. 角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径

C. 角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径

D. 价值观途径、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途径

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