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[单选题]

纳尔逊和奎克将冲突分为个人因素和（)。

A.利益因素

B.情绪因素

C.沟通因素

D.结构因素

答案

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发布时间：2021-12-31

更多“纳尔逊和奎克将冲突分为个人因素和()。”相关的问题

第1题

冲突的来源主要有()

A.沟通因素

B.群体因素

C.结构因素

D.个人因素(个人行为因素)

E.激励因素

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第2题

冲突的来源有三方面：沟通因素、结构因素和（)。

A.个体性格因素

B.个体身体因素

C.个体心理因素

D.个体行为因素

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第3题

由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于()。A.沟通因素B.结构因素C.领导因素D.个人因素（

由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于()。

A.沟通因素

B.结构因素

C.领导因素

D.个人因素(或个人行为因素)

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第4题

罗宾斯认为，冲突的来源除了沟通因素，个体行为因素外,还有（)。

A.目标因素

B.结构因素

C.内聚力因素

D.规范因素

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第5题

冲突的来源有沟通因素、结构因素、组织行为因素。()

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第6题

沟通中语言不通是属于哪一种沟通障碍：（)。

A.个人因素

B.人际因素

C.结构因素

D.技术因素

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第7题

行政沟通的障碍性因素主要有（）

A.个人因素

B.人际因素

C.结构因素

D.技术因素

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第8题

斯皮尔曼将人类智力分为两个因素，（)和（)。

A.一般因素

B.个人因素

C.基因因素

D.特殊因素

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第9题

冲突根源可概括为（)

A.沟通

B.结构

C.个人因素

D.原则

E.秘密

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第10题

冲突的来源有

A.沟通因素

B. 结构因素

C. 角色冲突

D.个人行为因素

E. 目标因素

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