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[主观题]

赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了()型领导风格,领导者与下属共同决策。A.告知B.推销C.参

赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了()型领导风格,领导者与下属共同决策。

A.告知

B.推销

C.参与

D.授权

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第1题

根据赫塞和布兰查德的领导生命周期理论,当下属处于第二阶段,即没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取()

A.指示型领导

B.推销型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

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第2题

根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,当只需要对下属进行很少的指导和支持,被领导者承担各自工作责任时,领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。

A.命令型

B. 劝说型

C. 参与型

D. 授权型

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第3题

根据赫塞—布兰查德情境领导理论,对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员,应当采用的领导类型是()

A.命令型

B.推销型

C.授权型

D.参与型

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第4题

赫塞和布兰查德的情境领导理论包括()三个重要方面。

A.被领导者的能力与承诺准备情况

B.领导风格

C.领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格

D.领导方法

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第5题

最难共事者问卷在()中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素

A.目标路径理论

B.领导者参与模型

C.费德勒的权变模型

D.赫塞和布兰查德的情境领导理论

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第6题

在领导生命周期理论中,领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件和沟通,这种领导方式是()

A.指导型领导

B.推销型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

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第7题

情境领导模式使用的两个领导维度与费德列的划分相同:任务行为和关系行为。但是,赫塞和布兰查德正向前迈进了一步,他们认为每一维度有低有高,以下描述哪几项具有领导风格()。

A.命令型领导方式(高工作与低关系):领导者定义角色,告诉下属应该干什么怎么干以及何时何地的去干

B.说服型领导方式(高工作与高关系):领导者同时提供制造性的行为与支持性的行为

C.参与型领导方式(低工作与高关系):领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件与沟通

D.授权型领导方式(低工作与低关系):领导者提供极少的指导和支持

E.全职型领导方式(低工作与低关系):领导者增强极多的指导和支持

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第8题

赫塞和布兰查德的情境理论认为,依据下属的成熟度水平选择正确的()会取得领导的成功。

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第9题

赫塞-布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格。即
赫塞-布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格。即随机制宜领导理论。()

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