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[单选题]

“形成职务说明书”是属于实施工作分析的()步骤。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.结果形成阶段

D.应用反馈阶段

答案
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更多““形成职务说明书”是属于实施工作分析的()步骤。”相关的问题

第1题

工作分析的实施是一个完整的过程,一般应包括()等步骤。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.调查阶段

D.分析阶段

E.应用反馈阶段

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第2题

工作分析的程序有:准备阶段、实施阶段、结果形成阶段。()

A.错误

B.正确

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第3题

团队决策的程序是()。

A.酝酿研究阶段-形成决定阶段-实施监督阶段-反馈调整阶段

B.形成决定阶段-酝酿研究阶段-实施监督阶段-反馈调整阶段

C.酝酿研究阶段-形成决定阶段-反馈调整阶段-实施监督阶段

D.形成决定阶段-酝酿研究阶段-反馈调整阶段-实施监督阶段

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第4题

下列哪一项不是薪酬调查实施过程的阶段()?

A.准备阶段

B.实施阶段

C.结果分析阶段

D.反馈阶段

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第5题

人员素质测评的步骤有()。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.量化阶段

D.分析和决策阶段

E.检验反馈阶段

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第6题

绩效考核的步骤包括()。

A.绩效考核的准备阶段

B.成绩考核的实施阶段

C.沟通,考核评价,考核结果的反馈

D.考核结果的运用

E.二次考核

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第7题

制定评估计划和实施方案属于下列绩效评估过程的哪个阶段()。

A.前期准备阶段

B.组织实施阶段

C.结果运用阶段

D.反馈阶段

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第8题

安全审计的工作步骤()

A.制定计划

B.总结和改进阶段

C.准备、实施阶段

D.整改阶段

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第9题

访谈分析法的操作步骤可分为三个阶段、十四个步骤。其中,第三阶段是()

A.准备阶段

B.实施阶段

C.访谈数据整理阶段

D.访谈结果公布阶段

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