题目内容
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[主观题]
简述企业人力资源部门的培训管理职责,培训部门的管理职责和工作内容,培训计划的实施与管理控制的方法,以及实施培训计划管理的配套措施。
答案
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第3题
下面是一段关于职责范围的叙述。
部门管理者应承担人力资源管理职责,直接负责薪酬福利管理、合同管理、员工档案管理、辅导和培养下属以及部门的团队建设等人力资源管理工作;部门管理者也应当协助人力资源管理部门承担绩效管理、企业文化建设、培训管理以及企业发展战略决策等。此外,公司人事政策的制定也需要部门管理者的配合才能得以执行。
请指出错误的职责分工,并予以改正。
第5题
A.组织本单位安全生产教育培训计划的评审
B.配合本单位安全生产监督管理部落实年度安全生产教育培训计划
C.负责安全生产教育培训效果评价
D.指导、服务、监督本单位安全生产教育培训工作
第8题
绩效管理的实施主要是()的职责。
A. 企业高层管理者
B. 人力资源部门
C. 相关部门各级领导
D. 领导与各级直线管理人员