更多“柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指()”相关的问题
第1题
科克帕特里克评估模型学习层次主要评估()方面的内容。
A.绩效指标掌握情况
B.学院态度情况
C.技能掌握情况
D.知识掌握情况
点击查看答案
第2题
目前,国内外运用得最为广泛的培训评估方法,是由柯克帕特里克在1959年提出的培训效果评估模型,该模型从评估的深度和难度将培训效果分为几个层次,包括()等。
A.反应层
B.知识层
C.行为层
D.效果层
E.激励层
点击查看答案
第3题
柯克帕特里克的培训评估模型中,属于第二级评估效果的是()
A.成果
B.在工作中的应用
C.学员的反应
D.学到的知识和技能
点击查看答案
第4题
培训效果的效果评估可以根据柯克帕特里克评估模型,将效果评估分为()。
A.反应层评估
B.学习层评估
C.行为层评估
D.绩效层评估
点击查看答案
第5题
下列选项中属于柯克帕特里克模型培训效果评估指标的有()。
A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层
E.领导层
点击查看答案
第6题
培训效果的评估常用柯克帕特里克模型,下列不属于该模型内容的是()。
点击查看答案
第7题
柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法,其中了解受训者满意程度的一级评估是()
点击查看答案
第8题
试述如何运用柯克帕特里克评估模型对培训项目进行评估。
点击查看答案
第9题
培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型(简称柯氏评估模型),柯氏评估模型从()对培训项目进行评估。
点击查看答案