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[单选题]

柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指()

A.绩效改进情况

B.对知识技能的掌握情况

C.行为的改变情况

D.对培训活动的感受情况

答案
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更多“柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指()”相关的问题

第1题

科克帕特里克评估模型学习层次主要评估()方面的内容。

A.绩效指标掌握情况

B.学院态度情况

C.技能掌握情况

D.知识掌握情况

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第2题

目前,国内外运用得最为广泛的培训评估方法,是由柯克帕特里克在1959年提出的培训效果评估模型,该模型从评估的深度和难度将培训效果分为几个层次,包括()等。

A.反应层

B.知识层

C.行为层

D.效果层

E.激励层

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第3题

柯克帕特里克的培训评估模型中,属于第二级评估效果的是()

A.成果

B.在工作中的应用

C.学员的反应

D.学到的知识和技能

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第4题

培训效果的效果评估可以根据柯克帕特里克评估模型,将效果评估分为()。

A.反应层评估

B.学习层评估

C.行为层评估

D.绩效层评估

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第5题

下列选项中属于柯克帕特里克模型培训效果评估指标的有()。

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

E.领导层

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第6题

培训效果的评估常用柯克帕特里克模型,下列不属于该模型内容的是()。

A.职务晋升

B.学员反应

C.行为改变

D.学习效果

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第7题

柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法,其中了解受训者满意程度的一级评估是()

A.学习层

B.反应层

C.行为层

D.结果层

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第8题

试述如何运用柯克帕特里克评估模型对培训项目进行评估。

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第9题

培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型(简称柯氏评估模型),柯氏评估模型从()对培训项目进行评估。

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